Devenez mentor, inspirez et contribuez à l'avenir de notre secteur Partager

Afin de convaincre plus de jeunes de se lancer dans notre secteur, Frixis lance un tout nouveau projet de mentorat. De jeunes techniciens en réfrigération y jouent le rôle de mentors et de modèles. Ils accompagnent et inspirent les élèves de l'enseignement secondaire à choisir une formation et une carrière de technicien HVAC-R. 

 

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En quoi consiste ce projet ?

1. À l'école : en conversation avec les élèves 

 

Pourquoi votre visite a-t-elle un tel impact ? 

Vous êtes proche de leur univers : vous êtes jeune, vous connaissez la formation de l'intérieur et vous savez ce que l'on ressent lorsqu'on débute dans le métier. Cela rend votre témoignage accessible, honnête et inspirant. 

 

Ce que vous faites lors d'une visite scolaire 

• Vous racontez comment s'est déroulée votre formation et à quoi ressemblent vos premiers pas dans le monde du travail. 
• Vous montrez ce que signifie réellement le secteur HVAC-R : des défis, des satisfactions et surtout... un avenir très prometteur. 
• Vous dialoguez avec les élèves, répondez à leurs questions et dissipez leurs doutes. 
• Vous montrez toutes les opportunités qu'offre notre secteur, des spécialisations aux possibilités d'évolution. 

Frixis vous apporte un soutien pratique afin que vous puissiez vous préparer au mieux à votre visite scolaire. Les frais de déplacement sont remboursés. 

 

L'objectif 

• Faire découvrir le secteur HVAC-R aux jeunes (et à leurs parents) de manière ludique et accessible. 
• Les motiver à choisir une filière technique et à être fiers de ce choix. 
• Montrer clairement que la technique est synonyme de sécurité, d'innovation et d'intérêt social. 

En bref, vous rendez le métier tangible et « réel ». 

 

2. Visibilité sur les réseaux sociaux : votre métier sous les projecteurs 

Notre secteur mérite plus de visibilité. Et qui mieux que vous peut le montrer ? 

Nous réalisons des vidéos courtes et dynamiques dans lesquelles vous ou d'autres jeunes techniciens montrez : 

• à quoi ressemble une journée de travail type, 
• ce que vous aimez dans votre métier, 
• les défis et les solutions que vous rencontrez, 
• et pourquoi vous êtes fier de votre travail. 

 

Exemples de formats : 

• « Une journée dans la vie d'un technicien HVAC-R » 
• « Ce que personne ne sait sur la technique du froid » 
• « 3 raisons pour lesquelles j'adore mon métier » 
• « Dans les coulisses du chantier ou de l'entreprise » 

Ces vidéos sont partagées sur les réseaux sociaux, s'adressent directement aux jeunes et présentent le secteur HVAC-R comme étant moderne, passionnant et pertinent. Avant le tournage, nous organisons une brève séance de brainstorming au cours de laquelle vos contributions et vos idées sont les bienvenues. 

 

Votre rôle ? Indispensable. 

En tant que jeune technicien, vous êtes le modèle dont les élèves ont besoin. Votre enthousiasme est contagieux et vous les aidez à découvrir toutes les possibilités qu'offre notre secteur. 

 

Vous souhaitez contribuer à l'avenir du secteur HVAC-R ? 

Merci de vouloir nous aider à faire la différence. Ensemble, nous formons la prochaine génération de talents HVAC-R. 

Prêt à participer ? Inscrivez-vous rapidement au moyen du lien ci-dessous et remplissez le formulaire. Nous vous contacterons prochainement pour en discuter plus en détail. 

 

 

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